INSTRUCTIONS POUR REMPLIR:
1) Les questions, sauf exceptions, ont trois possibilités de réponse:
a. Oui ou "plutôt oui que non"
b. Peut-être, je ne sais pas
c. Non ou "plutôt non que oui"
d. Je préfère ne pas répondre à cette question
2) Répondez à chaque question par une seule réponse
3) Indiquez vos réponses sur le formulaire ci-joint
4) Sachez qu'il n'y a pas de "bonnes réponses" aux questions qui vous sont posées.
Vous pourriez en effet tirer profit d'une réponse apparemment "mauvaise", par exemple:
Question:
"Vous vous entendez bien avec tous vos collègues?"
Répondre "oui" pourrait mettre en évidence la capacité de quelqu'un à travailler en groupe. Répondre "non"
pourrait mettre en évidence que vous êtes capable de créer des changements et des innovations dans les
procédures de l'entreprise.
Dans tous les cas, aucune de ces deux réponses n'est une mauvaise réponse. Cherchez par conséquent à
répondre aux questions de la manière la plus réaliste possible.
L’analyse comprend des mécanismes pour la détection des réponses incohérentes ou trop éloignées de
la réalité. En présence d'un nombre excessif de réponses incohérentes ou éloignées de la réalité,
on vous demandera de recommencer à remplir le formulaire.
5) Quand le questionnaire vous interroge sur le travail, répondez sur la base de l'activité que
vous exercez en ce moment. Si au moment présent vous n'avez pas d'occupation, prenez en
considération votre dernier emploi en date.
Si vous estimez que certaines demandes de données violent votre droit à la confidentialité,
nous vous prions de ne pas remplir le test et de nous transmettre votre retour à
feedback@i-profile.it.
Nous vous remercions de votre disponibilité.
